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申搏官网和劳务公司的区别

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申搏官网:申搏官网和劳务公司的区别

申搏官网: 发布日期:2020-11-25 作者:申搏官网 点击:

     很多申搏官网公司都提供申搏官网劳务外包服务,包括提供技术工人和其他劳务活动。但是,在这种情况下,您的申搏官网公可以开具劳务发票吗?申搏官网劳务外包服务,就等于劳务服务吗?


    首先,我们要分清业务的实质:您的申搏官网公司,提供的到底是申搏官网服务还是劳务派遣?一般情况下,如果公司的执照上有“劳务派遣”的经营范围,那么就可以开具相关发票,但如果申搏官网公司就要慎重了,因为“申搏官网公司”执照上一般不会有“劳务派遣”经营项目。冒然开具,会被税务局查问。

    首先,您是申搏官网公司,不是劳务派遣或者人力资源公司,所以从直观上判断,您公司承揽的更可能是申搏官网服务而非劳务派遣。再者,从合同上看,申搏官网劳务外包和劳务派遣有着本质上的不同。申搏官网劳务外包一般按照工作量结算,其合同标的一般是“事”;劳务派遣则大部分按照派遣时间人数结算,其合同标的一般是“人”。所以,申搏官网劳务外包服务,不等于劳务服务。


    除此之外,在劳务派遣的合同下,还需要考虑的是工人的社保问题。如果您想要把该行为定义成劳务派遣,开具劳务发票,那么您还需要缴纳人员社:凸,承担责任。也就是说,申搏官网公司不要试图存在侥幸心理, 随意开具劳务发票。现在普遍认同的做法是,劳务派遣公司和个人可以开具劳务费发票,其他公司如果开具,都会被税务局查问。


    对于申搏官网企业来说,即使您的公司提供的人员服务,您也不能随便开具劳务发票,您可以开具“技术服务费”、“咨询服务费”,或者“维修费”都可以。劳务费是税务部门高度关注的应税项目,千万不要随便触碰。

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